Digitaler Onboarding Prozess bei DRK

Im Bereich des Personalmanagements bei DRK wurden Potentiale identifiziert, von denen im ersten Schritt der Bereich des Mitarbeiter-Onboardings bestmöglich automatisiert werden soll. Weiterhin sollen alle möglichen Prozessschritte identifiziert werden, an denen eine digitale Unterstützung sinnvoll ist und bei Machbarkeit auch entsprechend umgesetzt werden.

Deshalb wurde der digitale Onboarding-Prozess erfasst und neu modelliert. Er umfasst Prozessschritte im Pre-Onboarding, in der Orientierung und in der Einarbeitung/Integration.