Next Step: HR-Software?

Am Markt gibt es zur Digitalisierung des Personalbereichs eine beinahe unendlich erscheinende Menge an Anbietern.

„Zweifellos unterstützen die bestehenden Software-Angebote allesamt bei der Digitalisierung der HR“, weiß Sebastian Eberle, Chief Technology Officer bei ADLON. „Doch was ich in der Praxis dann häufig sehe, ist, dass Unternehmen ihre Prozesse komplett an der gekauften Software – und nicht ihren eigenen Prozessen – ausrichten. Wir sprechen hier von der Software-Falle. Damit ist die zunehmende Komplexität durch zu viele Systeme gemeint. Und Mitarbeiter, die zum Verwalter von diesen Systemen werden.“

Wir zeigen Ihnen in unserem kostenlosen Whitepaper, wie Sie bei der Auswahl des richtigen HR-Tools nicht auf die Software-Falle hereinfallen.