ADLON Online-Impulse: (R)evolution im Onboarding 

ADLON Impuls Revolution Im Onboarding

 

Der einzige Ansatz zur Automatisierung und digitalen Fusion aller Tasks. Workplace Experience garantiert

Kaum ein Prozess im HR hat eine so große Wirkung auf die Workplace Experience wie der Onboarding Prozess. Denn das Onboarding betrifft nicht nur den neuen Mitarbeiter. Vielmehr sind im Prozess die unterschiedlichsten Fachbereiche involviert – von HR über IT bis hin zur jeweiligen Abteilung. Und alle übernehmen unterschiedliche Aufgaben. Langwierige Abstimmungsprozesse, fehlende Transparenz, Unzufriedenheiten und Verzögerungen gehören in vielen Unternehmen da zur Realität.
Im Vortrag zeigen wir Ihnen, wie der Onboarding Prozess pragmatisch und gleichzeitig mit hoher Experience digitalisiert und automatisiert werden kann. Und zwar umgesetzt ohne zusätzliche Software-Tools, sondern mit dem Ökosystem von Microsoft 365, welches die meisten Unternehmen ohnehin nutzen. Das sorgt nicht nur für Entlastung auf Seiten der beteiligten Fachabteilungen, sondern schafft eine hohe Workplace Experience, reduziert Komplexität und ermöglicht allen Mitarbeitern, sich wieder auf ihre wichtigen Aufgaben zu konzentrieren.

(R)evolution im Onboarding: Online-Impuls Termine

14. Dezember 2022, 10-11 Uhr

Hinweis:

Wenn Sie bei einem IT-System- oder Beratungshaus arbeiten, der kein Veranstaltungspartner ist, können Sie aus Gründen der Fairness und Ausgewogenheit leider nicht teilnehmen. Vielleicht ist aber eine Eco-Partnerschaft für Sie interessant?

Ab jetzt verfügbar: (R)evolution im Onboarding On Demand – rund um die Uhr für Sie auf Abruf *

* Für diesen On Demand-Termin haben wir den ersten Termin der Impulsreihe aufgezeichnet.
So können Sie diesen genau dann wahrnehmen, wann Sie möchten – rund um die Uhr auf Abruf und so oft, wie Sie möchten.

Take-aways:

  • Wie kann der Onboarding Prozess einfach digital und transparent gestaltet werden?
  • Welche Synergien ergeben sich aus einer gemeinsamen Sicht von HR und IT auf den Onboarding Prozess?
  • Welchen Einfluss hat das Onboarding auf die Workplace Experience?
  • Worauf gilt es, bei der Umsetzung zu achten?

Sie profitieren als HR-Verantwortlicher von:

  • einem pragmatischen Ansatz zur Digitalisierung des Onboarding Prozesses
  • der Vorstellung des Impacts auf die am Onboarding Prozess beteiligten Mitarbeiter, den neuen Mitarbeiter sowie die Workplace Experience als Ganzes
  • einem modularen, schrittweisen Vorgehen

Sie profitieren als IT-Verantwortlicher von:

  • der Aufbereitung des Technologie-Stacks
  • Ideen, Empfehlungen und fertigen digitalen Lösungen
  • Praxiserfahrungen zur Symbiose von HR- und IT-Prozessen

Speaker

Alexander Glück

Alexander Glück

Senior Consultant Digital Workplace

Alexander Glück ist seit Oktober 2019 bei ADLON Intelligent Solutions im Bereich Digital Workplace, mit den Schwerpunkten Microsoft Teams, SharePoint Online, Power Automate und Power Apps tätig.

Durch seine vorhergehenden Tätigkeiten als Bankkaufmann, selbstständiger IT-Unternehmer und Systemadministrator bei einem großen Fußballclub unterstützt er mit seiner langjährigen Erfahrung die Kunden von ADLON bei der Planung und Umsetzung von komplexen Digital Workplace Projekten immer nach dem Motto „das Ganze sehen“.

Ein großer Bestandteil erfolgreicher Systemeinführungen ist der kulturelle Changeprozess innerhalb von Unternehmen. Hierbei kann Alexander Glück mit seinem Know-how die Mitarbeiter unterstützen und auf neue Herausforderungen der Digitalisierung vorbereiten. Sein Fokus: Automatisierungen bestehender Prozesse, die den Mitarbeiter bei seiner täglichen Arbeit entlasten.

„Bei der Einführung des digitalen Arbeitsplatzes muss der Nutzen für die Mitarbeiter erkennbar und erlebbar werden. Eine zweite Chance bei den Mitarbeitern bekommt die Einführung einer Software selten.“

 

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