Die exogenen Einflüsse der letzten Jahre haben der Digitalisierung und Flexibilisierung des Arbeitens neuen Schwung gegeben. Unternehmen, die mobiles Arbeiten, Home-Office und Flexzeit aufwarten können, sind im War for Talents eindeutig im Vorteil. Dieses verteilte und mobile Arbeiten bedingt aber auch eine neue Denke im Onboarding Prozess.
Mit der Plug & Play-Lösung „Digitaler Onboarding Prozess“ kann mit Microsoft-Bordmitteln das Onboarding neuer Mitarbeiter smart und effizient gestaltet werden.
Es ist keine zusätzliche Software notwendig und viele Unternehmen haben bereits die Microsoft 365 Lizenzen im Haus. Die ADLON IT-Lösung besteht aus:
Im Onboarding Prozess ist vor allem Geschwindigkeit und Effizienz gefragt. Neue Mitarbeiter müssen zu Arbeitsbeginn alle notwendigen Arbeitsmittel erhalten. Von den Aufgaben im Onboarding sollte die Wertschöpfung des Unternehmens geringstmöglich beeinträchtigt werden. Daher macht es Sinn, diese Aufgaben weitestgehend zu automatisieren.
Anforderungen sind:
Mitarbeiter Onboarding-Prozess by ADLON
Ihre maßgeschneiderte Lösung
Für kleine und mittlere Unternehmen bis 500 Mitarbeiter, die eine smarte, effiziente Lösung für das Onboarding ihrer Mitarbeiter suchen
Ihre Vorteile:
Für Unternehmen bis 500 Mitarbeiter, die eine umfangreiche, auf ihre Anforderungen und Prozesse maßgeschneiderte Onboarding-Lösung suchen
Ihre Vorteile:
Voraussetzung:
Voraussetzung:
Wichtigste Funktionen:
Alle Standard-Funktionen und z.B.:
Mitarbeiter Onboarding-Prozess by ADLON
Für kleine und mittlere Unternehmen bis 500 Mitarbeiter, die eine smarte, effiziente Lösung für das Onboarding ihrer Mitarbeiter suchen
Ihre Vorteile:
Voraussetzung:
Wichtigste Funktionen:
Ihre maßgeschneiderte Lösung
Für Unternehmen bis 500 Mitarbeiter, die eine umfangreiche, auf ihre Anforderungen und Prozesse maßgeschneiderte Onboarding-Lösung suchen
Ihre Vorteile:
Voraussetzung:
Alle Standard-Funktionen und z.B.:
Von der IT-Lösung für digitales Onboarding profitieren alle Mitwirkenden im Onboarding Prozess, vor allem die Abteilung HR und der IT-Support durch die bessere Transparenz und den reduzierten manuellen Aufwand.
Neue Mitarbeiter profitieren von einem professionellen Onboarding, da sie
Kaum ein Prozess im HR hat eine so große Wirkung auf die Workplace Experience wie der Onboarding Prozess. Denn das Onboarding betrifft nicht nur den neuen Mitarbeiter. Vielmehr sind im Prozess die unterschiedlichsten Fachbereiche involviert – von HR über IT bis hin zur jeweiligen Abteilung. Im Vortrag zeigen wir Ihnen, wie der Onboarding Prozess pragmatisch und gleichzeitig mit hoher Experience digitalisiert und automatisiert werden kann. Workplace Experience garantiert!
Im Demo-Video können Sie sich die Plug & Play Lösung zum digitalen Onboarding Prozess live und in Farbe ansehen. Es werden alle Funktionalitäten detailliert vorgestellt, sodass Sie einen guten Eindruck des Tools bekommen können.
Die IT-Lösung „Digitaler Onboarding Prozess“ wird mit Ihnen besprochen, die Rahmenparameter festgehalten und in den Standard-Prozess integriert. Anschließend wird der Prozess im Tenant des Unternehmens installiert und mit den entsprechenden Einstellungen versehen. Nach der Umsetzung erfolgt ein Probelauf des digitalisierten Prozesses und es werden ggf. noch neue Anforderungen und Verbesserungsvorschläge integriert. Danach wird der Prozess live in Betrieb genommen und mit verschiedenen Kennzahlen wie Durchlaufzeit, Fehlerfälle getrackt, um so auch in Zukunft einen optimalen Prozessdurchlauf zu gewährleisten.
Präferiert wird eine agile Vorgehensweise. Das spart viel Zeit und schafft schnell einen Prototypen für die Beteiligten. Voraussetzung ist eine partnerschaftliche Ebene, auf der Ideen und Verbesserungen diskutiert und eingebracht werden können.
Wir empfehlen das Projekt und das Ergebnis aktiv und kontinuierlich zu kommunizieren. Das Schwungrad, das hierdurch entsteht, leistet einen wichtigen Beitrag bei der digitalen Transformation in Ihrem Hause. Es wirkt ansteckend und für die Beteiligten honorierend. Projektmarketing schafft Transparenz sowie Motivation und trägt so zum Projekterfolg bei.
Die App wird in Ihrem M365 Tenant bereitgestellt. Dazu integrieren wir die App und die benötigen Flows. Außerdem werden die Mitarbeiter auf ihre jeweiligen Rollen berechtigt.
ADLON Intelligent Solutions GmbH
Albersfelder Straße 30
88213 Ravensburg
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