IT-Lösungen für die Digitalisierung der HR

ADLON bietet fertig konzipierte und entwickelte IT-Lösungen für die Digitalisierung der HR an. Mittels intelligenter Module auf Basis Microsoft 365-bzw. Power Platform. Beispielsweise für die Themen Onboarding, Personalakte oder Bewerbungsmanagement. Die IT-Lösungen können einfach adaptiert und im eigenen Tenant integriert werden. Plug & Play. Durch den modularen Aufbau werden nach und nach die Prozesse in der HR-Abteilungen digitalisiert. Der Pragmatismus pusht die interne Digitalisierung der HR und schont die eigenen Ressourcen.

Neben dem Technologie-Stack besteht die IT-Lösung aus einem erprobten Prozess und Vorlagen für Texte, Checklisten, Workflows uvm. Erfahrene Ansprechpartner von ADLON begleiten die Implementierung der IT-Lösung und bilden den Brückenschlag zwischen IT und Fachbereich.

Aufgaben zur Digitalisierung der HR – Handlungsfelder Personalmanagement

Fertige IT-Lösungen zur Digitalisierung von HR

Viele Unternehmen kommen von einer großen Software oder von händischen Prozessen. Mit den IT-Lösungen von ADLON erhalten Unternehmen pragmatische Lösungen für die gängigen Tätigkeiten, Aufgaben und Prozesse in der HR. Es sind keine zusätzlichen Tools (Lizenzen/Kosten/Schulungen) notwendig, die Overhead produzieren würden. Personalabteilungen erhalten die digitale Unterstützung, die sie wirklich brauchen. Modular und einfach.

Vorteile von IT-Lösungen für Personalverantwortliche:

• Digitale Lösung für die Aufgaben und Prozesse der Personalabteilung.
• Reduktion von Fehlern und Versäumnissen durch die Automatisierung von Abläufen, Erinnerungen, Aufgaben, …
• Aufbereitung der Daten zu validen Informationsquellen – auf Knopfdruck.
• Integration sämtlicher Stakeholder: Fachbereichsleiter, Marketing, GF, Mitarbeiter/Bewerber.
• Transparenz in Prozessen reduziert die Komplexität.

Vorteile von IT-Lösungen für IT-Verantwortliche:

• Kompakte Implementierungszeit durch fertige Module, Prozesse und Vorlagen.
• Keine zusätzliche Software nötig, durch bestehende M365- Lizenzen.
• Kein Schulungsaufwand, da die Microsoft-Apps bereits gelernt sind.
• Keine Abhängigkeiten, da das Modul im eigenen Tenant implementiert wird.
• Support und Managed Workplace auf Anfrage.

Vorteile von IT-Lösungen für Geschäftsführer:

• Mobiles Arbeiten – papierlos, remote und digital – wird forciert.
• Push für die interne Digitalisierung / digitale Transformation.
• Knowhow-Ergänzung, wenn Ihnen die Wissensträger fehlen.
• ADLON fungiert als Mittler zwischen IT und Business.
• Standardisierung erhöht Unabhängigkeit und stärkt die Resilienz.

Die IT-Lösungen von ADLON orientieren sich an folgenden Leitgedanken:

Kostenlose Ressourcen rund um die Digitalisierung der HR