Digital Workplace – Lust auf digitale HR

Auszug aus der Haas-Referenzstory „Lust auf Garten, Lust auf Digitalisierung“

Haas pflegt ein nachhaltiges Personalkonzept für seine Mitarbeiter. Eine gemeinsame Abstimmung im Digitalgremium bestätigte, dass die Digitalisierung dieses Bereichs einen echten Wettbewerbsvorteil in Sachen Geschwindigkeit und Arbeitsplatzattraktivität darstellt. Als Ergebnis werden vier Bereiche identifiziert, in denen die Prozesse digitalisiert werden sollen:

• Bewerbermanagement
• Personalakte für Angestellte
• Mitarbeiterbeurteilung
• Entwicklungsgespräche

In unserer kostenlosen Success Story erfahren Sie alles rund um die IT-Lösungen, zur konkreten Umsetzung sowie den Geschäftsnutzen für die Haas Galabau-Systeme GmbH.